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WEBINAR Transformación Digital y personas. Lo único cierto, el cambio.
A la hora de hablar de la Transformación Digital, es muy habitual que el mensaje trasladado tenga que ver principalmente en entender cómo la adopción de un conjunto de tecnologías va a tener un impacto en la forma que tenemos de hacer negocios. Y, por tanto, la necesidad de iniciar un proceso de transformación de la manera en la que realizamos nuestras operaciones para poder formar parte del cambio. Es cierto que el nivel de madurez de adopción de estas tecnologías es aún muy diverso. Mientras algunas organizaciones han comenzado ya el viaje y están testando soluciones, otras están en el camino de entender para adoptar.
En cualquiera de los niveles de madurez digital en el que se encuentre una organización, se pone de manifiesto una realidad a afrontar que, quizá, sea una de las que mayor peso vaya a tener a la hora de lograr tener éxito en este proceso de transformación. Y es cómo este cambio en la forma de hacer y relacionarnos con nuestra cadena de suministro va a afectar a las capacidades y visión que vamos a requerir a los profesionales que ya trabajan con nosotros, así como el perfil de profesional y capacidades que queremos atraer a nuestras organizaciones.
